Inserimenti Lavorativi

TIROCINI

Gabbiano 2.0 Società Cooperativa sociale è soggetto Ospitante di tirocini, classificato come datore privato con sede operativa in Veneto, dichiara di essere in regola

a) con la normativa di cui al D.lgs. 81/08 (“Testo Unico in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro”). con particolare riferimento, anche se l’elenco non può essere considerato esaustivo, al documento valutazione rischi, alla sorveglianza sanitaria e alla formazione del tutor aziendale;

b) con l’applicazione integrale dei contratti e accordi collettivi di lavoro di qualsiasi livello, sottoscritti dalle organizzazioni comparativamente rappresentative a livello nazionale;

c) con la normativa di cui alla L. 68/99 (“Norme per il diritto al lavoro dei disabili”) nel momento di avvio del tirocinio d) di non aver in corso procedure concorsuali, salvo il caso in cui ci siano accordi con le organizzazioni sindacali che prevedono tale possibilità;

come indicato nella DGR nr. 1816 del 07 novembre 2017 e successive modifiche.

Grazie a una stretta e longeva collaborazione, Gabbiano 2.0 affida a Nova Società Cooperativa Sociale accreditata per i servizi al lavoro con codice L220, il ruolo di Ente Promotore di tirocini presso le proprie strutture.

ASSUNZIONI PROTETTE

Il lavoro protetto è una forma di percorso facilitato per l’inserimento lavorativo rivolto a:

1. Persone con disabilità fisica, psichica, intellettiva, sensoriale (Legge 68/99, art. 1)
2. Persone con svantaggio sociale ai sensi della legge 381/91 in carico ai servizi socio sanitari (area salute mentale, area dipendenze, etc.);
3. Persone con svantaggio sociale, in carico agli Enti locali competenti, che delegano l’Azienda ULSS a seguirne direttamente l’inserimento lavorativo;
4. Persone destinatarie di interventi di integrazione sociale in ambiente lavorativo (DGR n.3787/02).

I percorsi possibili si differenziano in:

• i tirocini di carattere socio-assistenziale
• altre esperienze di lavoro protetto come laboratori protetti
• centri di terapia occupazionale
• inserimento in cooperative sociali.

Gabbiano 2.0 collabora con il Servizio Integrazione Lavorativa dell’Azienda ULSS (SIL) per offrire opportunità di inserimento lavorativo a lunga durata presso le proprie realtà.

L’inserimento al lavoro avviene solitamente in modo graduale, attraverso percorsi di tirocinio o di borsa lavoro, che non comportano immediatamente l’assunzione della persona da parte dell’azienda.

Per accedere a questo servizio è possibile rivolgersi direttamente all'assistente sociale o al Servizio Integrazione Lavorativa dell’Azienda ULSS di residenza.

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